鞍鋼2020年成績(jì)單含金量高
“2020年利潤創(chuàng )歷史最好紀錄，處理歷史遺留問(wèn)題后，實(shí)現報表利潤總額65.48億元，同比增長(cháng)178.5%；凈利潤達到40.1億元，同比增加36.97億元?！?月18日，鞍鋼集團董事長(cháng)、黨委書(shū)記譚成旭在鞍鋼二屆三次全委（擴大）會(huì )上公布了鞍鋼2020年成績(jì)單。
“備受鼓舞！”得知這一喜訊，鞍鋼礦業(yè)公司鞍千礦業(yè)公司經(jīng)理亢建民喜悅、自豪之情溢于言表。有這樣感受的不只是亢建民?！鞍颁?020年超額完成國務(wù)院國資委業(yè)績(jì)考核指標，利潤增幅排名央企前列?！卑颁摴煞轃捊箍倧S(chǎng)五煉焦作業(yè)區作業(yè)長(cháng)張允東說(shuō)，“有種揚眉吐氣的感覺(jué)，信心更足了?！?
在鞍鋼集團財務(wù)部總經(jīng)理張萬(wàn)斌看來(lái)，鞍鋼2020年成績(jì)單含金量很高。一是打響新冠肺炎疫情防控阻擊戰，在遼寧、北京、廣州等地區及境外職工實(shí)現零感染的同時(shí)，鞍鋼集團全力捐贈保供，馳援抗疫，充分發(fā)揮了央企“頂梁柱”作用。二是統籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)營(yíng)發(fā)展，果斷做出堅決打贏(yíng)生存保衛戰等一系列工作部署，積極融入雙循環(huán)新發(fā)展格局，經(jīng)受住了疫情的沖擊和影響，凈利潤在2020年3月份同比下降169%、達到最低谷的情況下，于2020年7月份開(kāi)始連續保持正增長(cháng)。三是依靠科技創(chuàng )新做強自身，發(fā)揮兩個(gè)國家重點(diǎn)實(shí)驗室作用，集中優(yōu)勢資源開(kāi)展攻堅，2項國家關(guān)鍵核心技術(shù)取得突破，4項按計劃推進(jìn)，“拳頭產(chǎn)品”攻關(guān)初見(jiàn)成效。四是改革向縱深推進(jìn)，歷史遺留問(wèn)題基本得到解決，2020年初確定的68項綜改任務(wù)和年中確定的150項“五個(gè)一”改革項目，完成率分別達97.1%和98.7%；改革三年行動(dòng)確定的76項改革任務(wù)全面啟動(dòng)，年內任務(wù)完成率達100%。
對于鞍鋼而言，取得這一成績(jì)實(shí)屬不易。譚成旭說(shuō)，2020年，鞍鋼經(jīng)受住了前所未有的嚴峻挑戰，取得了疫情防控和經(jīng)營(yíng)發(fā)展的雙勝利，辦成了幾件過(guò)去一直想辦而沒(méi)有辦成的大事，解決了一些長(cháng)期想解決而沒(méi)有解決的歷史難題。
譚成旭所說(shuō)的“大事”“難題”，是指廠(chǎng)辦大集體改革和退休人員社會(huì )化管理“兩項改革”。
作為我國最早恢復建設的鋼鐵企業(yè)，鞍鋼廠(chǎng)辦大集體有著(zhù)40多年的歷史，曾為安置職工子女就業(yè)、促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮過(guò)重要作用。但隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展，大集體企業(yè)產(chǎn)權不清、機制不活等先天不足問(wèn)題越來(lái)越突出，經(jīng)營(yíng)陷入困境，近半數大集體企業(yè)長(cháng)年處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，整體資不抵債。2020年，在國家、遼寧省、鞍山市三級政府的支持幫助下，鞍鋼舉全集團之力投入巨資，咬牙啃下了這塊“硬骨頭”。15萬(wàn)多名大集體職工和退休人員的養老、醫保問(wèn)題也得以有效解決，1萬(wàn)多名職工穩崗就業(yè)，實(shí)現“在崗職工有崗位、不在崗職工有機會(huì )、特殊群體有保障”的目標。2020年12月23日，鞍鋼與鞍山市簽訂《鞍鋼廠(chǎng)辦大集體改革改制企業(yè)股權無(wú)償劃轉協(xié)議》，110多家重組改制企業(yè)正式劃轉鞍山市，標志鞍鋼廠(chǎng)辦大集體改革基本完成。
鞍鋼退休人員體量大，截至2019年底共有22.5萬(wàn)人，其中分布在鞍山、沈陽(yáng)、大連、營(yíng)口、遼陽(yáng)、朝陽(yáng)等遼寧區域13.9萬(wàn)人，分布在攀枝花、成都、綿陽(yáng)、西昌、重慶、昆明等西南區域8.6萬(wàn)人。歷史遺留問(wèn)題較多，退休人員對社會(huì )化管理有顧慮，通過(guò)地企協(xié)同配合，實(shí)現了退休人員的平穩有序移交。2020年10月底，22.54萬(wàn)名退休人員移交街道和社區實(shí)行社會(huì )化管理，人員移交率達99.98%，處于央企領(lǐng)先水平。加上之前的“三供一業(yè)”分離移交，長(cháng)期困擾鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展的三大歷史遺留問(wèn)題在“十三五”期間基本得到解決。
“‘十四五’時(shí)期，是我國開(kāi)啟全面建設社會(huì )主義現代化國家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標進(jìn)軍的第一個(gè)五年，也是打造高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼極為關(guān)鍵的五年?！弊T成旭說(shuō)，鞍鋼“十四五”將以“成為最具國際影響力的鋼鐵企業(yè)集團”為愿景，秉承“銘記長(cháng)子擔當，矢志報國奉獻”初心，堅定“制造更優(yōu)材料，創(chuàng )造更美生活”使命，當好國家安全基石、鋼鐵產(chǎn)業(yè)排頭兵、開(kāi)放共享典范、國企改革樣板，助推鋼鐵強國、制造強國建設。
2021年是“十四五”開(kāi)局之年，如何邁好第一步，見(jiàn)到新氣象？譚成旭表示，重在關(guān)鍵環(huán)節實(shí)現新突破。2021年開(kāi)年，鞍鋼已將工作重心聚焦在突出問(wèn)題和短板弱項上，全方位發(fā)力，力求在關(guān)鍵環(huán)節取得重要突破。這些亟須突破的關(guān)鍵環(huán)節包括做強做優(yōu)做大、科技創(chuàng )新、改革三年行動(dòng)、打造提質(zhì)增效“升級版”等多個(gè)方面。目前，鞍鋼已畫(huà)好路線(xiàn)圖，繪好施工圖，定好時(shí)間表，以起步便是沖刺的姿態(tài)著(zhù)力打造高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼?！敖?jīng)過(guò)‘十三五’的艱苦努力，鞍鋼已經(jīng)具備向更高目標邁進(jìn)的條件?！弊T成旭堅定地說(shuō)。
山鋼年產(chǎn)鋼量首破3000萬(wàn)噸大關(guān)
2020年，山鋼集團累計生產(chǎn)鐵2905萬(wàn)噸、鋼3111萬(wàn)噸、材3090萬(wàn)噸，同比分別增長(cháng)11.00%、12.83%、15.89%，增幅高于行業(yè)平均水平，鋼、材年產(chǎn)量均首次突破3000萬(wàn)噸大關(guān)；實(shí)現營(yíng)業(yè)收入、利潤總額、凈利潤、歸母凈利潤同比分別增長(cháng)13.70%、24.8%、33.628%、537.05%，整體盈利水平逆勢而上；整體規模效益、盈利能力、綠色發(fā)展均跑贏(yíng)大盤(pán)、走在前列，職工收入繼續穩定增長(cháng)，綜合競爭力穩居行業(yè)第一梯隊，并首次躋身世界500強，交出了一份亮麗的答卷。
搶占制高點(diǎn)。堅持調整優(yōu)化、精益運營(yíng)，山鋼集團鋼鐵主業(yè)率先突破，較好地回答了“山鋼何以立世？”“當市場(chǎng)回歸到噸鋼盈利只有100元至200元的時(shí)候，我們怎么樣？”的問(wèn)題，從22家重點(diǎn)上市鋼鐵企業(yè)公告的數據看，山鋼集團鋼鐵主業(yè)核心資產(chǎn)綜合分位值較2019年進(jìn)步明顯。
明確主攻點(diǎn)。堅持目標導向、問(wèn)題導向，山鋼集團仔細分析市場(chǎng)環(huán)境、形勢變化，動(dòng)態(tài)對標找準差距，一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節實(shí)現趕超跨越，財務(wù)杠桿水平、有息負債總額持續下降；堅定不移建立極致思維，實(shí)施負荷率指標體系，刀刃向內開(kāi)展思想變革，鋼鐵、礦業(yè)、耐材等產(chǎn)業(yè)依靠產(chǎn)能躍升撬動(dòng)效率提升、效益攀升，達到了歷史最好水平。
找準突破點(diǎn)。堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，旗下3家公司獲評為山東省重污染天氣重點(diǎn)行業(yè)績(jì)效A級企業(yè)，3家公司獲評B級企業(yè)，其中日照公司成為山東省第一家也是唯一一家長(cháng)流程聯(lián)合鋼鐵企業(yè)A級企業(yè)，山鋼萊蕪分公司焦化廠(chǎng)成為山東省焦化行業(yè)唯一一家A級企業(yè)。
