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1月13日，鈺翔控股集團2018年度工作會(huì )議在上海隆重舉行。集團葛華董事長(cháng)、趙旭光副董事長(cháng)，各位董事、總監、各公司總裁、總經(jīng)理、副總裁、副總經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理、各事業(yè)部總經(jīng)理、各公司部門(mén)經(jīng)理、主持工作的副經(jīng)理共136人參加了會(huì )議。會(huì )議由黨支部書(shū)記秦祖煌主持。

會(huì )上，集團各公司以及集團審計、合同風(fēng)控、財務(wù)、行政人事企劃四個(gè)條線(xiàn)分別在大會(huì )上報告了工作，大家對2018年的工作做了詳細的總結，同時(shí)也提出了2019年的工作計劃。

趙旭光副董事長(cháng)作2018年度工作報告

趙旭光副董事長(cháng)向大會(huì )報告了集團2018年度工作。趙董在報告中首先通報了集團2018年度營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部業(yè)績(jì)情況，指出了2018年度各營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部發(fā)展參差不齊、對各區域招投標重視不夠、應收賬款逾期嚴重、崗位職責不夠明確等問(wèn)題，并分析了形成的原因、提出了整改目標和措施。最后，趙董對集團2019年度工作提出了六個(gè)方面的要求：一是要嚴控風(fēng)險，要將風(fēng)控放在首位；二是大力開(kāi)發(fā)鈺翔智慧白名單客戶(hù)和營(yíng)銷(xiāo)品種；三是按照2018年度業(yè)務(wù)完成情況，嚴格實(shí)施績(jì)效考核；四是根據業(yè)務(wù)情況進(jìn)行人員結構優(yōu)化；五是制定集團人員評優(yōu)工作制度；六是加強監管，要求管理人員嚴守職業(yè)道德底線(xiàn)。

葛華董事長(cháng)作總結講話(huà)

葛華董事長(cháng)作了“把握機遇、迎接挑戰、雙輪驅動(dòng)、助推發(fā)展”的總結講話(huà)。葛董在講話(huà)中回顧了集團2018年取得的各項成績(jì)，與全體與會(huì )人員一起學(xué)習了現階段黨和國家及上海市各級政府的宏觀(guān)經(jīng)濟政策，并指出2019-2021是鈺翔控股集團發(fā)展的關(guān)鍵戰略機遇期。葛董最后向全體管理人員提出了集團2019年度經(jīng)營(yíng)目標，并提出了全力以赴開(kāi)拓市場(chǎng)，深挖經(jīng)營(yíng)種類(lèi)，拓展配送范圍，持續推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展；多措并舉提質(zhì)增效，要靠管理創(chuàng )新和技術(shù)創(chuàng )新，提高服務(wù)質(zhì)量，堅守集團服務(wù)“四個(gè)百分百”標準；優(yōu)化供應鏈管理平臺業(yè)務(wù)系統，打通全流程信息渠道，提升運行效率與服務(wù)水平，讓供應商安心供、讓銀行安心貸、物流企業(yè)安心運、施工企業(yè)安心買(mǎi)；實(shí)施人才強企戰略，大量招聘各方優(yōu)秀人才；注重內部提拔培養，緊緊圍繞集團經(jīng)營(yíng)目標和經(jīng)營(yíng)戰略，實(shí)行80、90計劃，積極支持符合條件的80、90后員工繼續攻讀碩士研究生學(xué)位，提升管理水平；積極推進(jìn)上市各項準備工作等具體工作。

會(huì )議會(huì )場(chǎng)

鈺翔控股集團“創(chuàng )新智慧供應鏈、服務(wù)企業(yè)千萬(wàn)家”的新使命已經(jīng)確立，打造十萬(wàn)注冊用戶(hù)、百萬(wàn)輛車(chē)在線(xiàn)運營(yíng)、千億級智慧供應鏈管理生態(tài)圈的新征程已經(jīng)起航，再出發(fā)的號角已經(jīng)吹響。本次大會(huì )的勝利召開(kāi)，既是對集團2018年全年工作的總結回顧，又是對2019年工作的展望和規劃。

2019年，是祖國70周年華誕，集團也將迎來(lái)35周年華誕，作為“立足新使命、起航新征程”的元年，集團全體員工將振奮精神、抓住機遇，擼起袖子加油干，與各界同仁共同創(chuàng )造新的輝煌！